崗位職責：

1、負責前臺接待、話務轉接工作、落實會議室使用、登記、檢查等安排；

2、負責前臺資料、報刊、文件的登記，發放工作；

3、負責前臺大堂物品、設施的管理、保管、維護工作；

4、負責協助行政專員落實辦公樓清潔衛生檢查，物品盤點、保管工作。

崗位要求：

1、高技/大專學歷，形象端莊，懂粵語，經驗不限；

2、工作細心、具有良好的服務意識與溝通能力；

3、掌握一定的接待禮儀知識，電腦辦公軟件操作熟練。

崗位職責：

1、公司高級餐飲中心接待及服務，會議接待/前臺接待；

2、餐飲包廂、會議室等物料盤點與管理。

崗位要求：

1、有良好的服務意識，有較強的責任心；

2、接受晚上加班。

崗位職責：

1.負責事業部管理報表的編制，能將業務與財務進行融合，將財務流在業務流中貫通，對數據進行統計與分析，懂Power Biw優先；

2.負責對各類費用、成本、經營指標等進行對比分析；

3.負責定期匯報事業部經營狀況；

4.根據事業部未來規劃調整核算、分析方法。

崗位要求：

1.本科以上學歷，管理會計等相關專業，5年以上行業經驗，2年以上同崗工作經驗；

2.高度職業化、自律與勤奮；

3.具有團隊合作精神。

崗位職責：

1.負責MES系統現場實施、交付、培訓；

2.協助項目經理提供售前支持；

3.跟蹤解決客戶反饋問題，參與MES系統二次開發。

崗位要求：

1.大專及以上學歷，計算機、自動化等相關專業畢業；

2.1-3年以上工作經驗，有ERP、MES、WMS等相關系統實施或開發經驗尤佳；

3.具有良好的溝通能力，具備較好的文檔編撰能力；

4.具備良好的職業道德，誠實守信，工作態度嚴謹認真，富有責任心。

工作職責：

1.完善任職資格體系管理，包括職族人才標準搭建、評審及應用等；

2.組織開展關鍵培育/培訓項目，包括項目方案、推動執行、效果跟蹤等；

3.開展人才梯隊建設，推動公司職業發展通道建設；

4.協助開展人才盤點工作，形成人才管理閉環；

5.其它人才發展相關的工作。

任職要求：

1.本科及以上學歷，人力資源或管理類專業，具有5年以上中大型企業人才發展領域工作經驗；

2.具備人才發展的專業知識，并形成系統的理解，包括人才標準、評估/測評、盤點、職業發展通道、梯隊建設、培養/培訓等；

3.具備項目管理能力與經驗，具有良好的學習能力和適應能力，能獨立處理較為復雜的工作項目；

4.具備較好的職業素養與工作技巧，擅長溝通與呈現，具有團隊合作意識與協助能力。

崗位職責：

1.負責傭金核實和核算；

2.負責監督應收配件的逾期扣罰相關工作。

崗位要求：

1.大專學歷，會計、稅務、審計、財務管理專業，具有2年行業和同崗經驗；

2.熟悉操作財務軟件、Excel、Word等辦公軟件；

3.熟悉國家相關法律政策，熟悉企業的薪酬福利管理流程以及社會保險等操作流程;

4.熟悉各種績效評價方法及績效管理流程。

崗位職責：

1、完成部門下達的各項生產任務；

2、維持車間回轉窯、等離子、暫存庫穩定生產運營，確保煙氣、污水達標排放；

3、負責組織制定、修訂、落實安全生產責任制、各項安全生產規章制度和崗位操作規程；

4、負責定期組織召開安全生產工作會議，協調解決安全生產中的重大問題，督促安全生產措施落實；

5、負責調查和處理緊急安全事故；

6、定期組織車間相關人員排查本車間事故隱患并整改；

7、負責危險廢物接收、預處置的把控，及形容性測試和物料的配備；

8、負責收集生產作業過程中的各項數據并進行綜合分析及信息反饋。

崗位要求：

1、大專及以上學歷，化工、化學、環境科學、環境工程、熱能、自動化及相關專業；

2、3年以上回轉窯焚燒同崗位工作經驗；

3、熟悉國家有關安全、質量管理規定，熟悉生產作業流程和工藝規程；

4、具有較強的現場管控能力和生產組織協調能力。

崗位職責：

1.負責海外子公司帳務核算；
2.協調海外子公司日常工作；
3.整理文檔，編制各類分析報表。

崗位要求：

1.本科學歷，會計或財務管理專業畢業，英語4級或以上，BEC中級優先考慮；

2.具有2年以上相關海外會計賬務處理經驗，有相關國內及海外稅收處理經驗；
3.熟悉國內會計制度及法規，有中級會計師職稱優先考慮，能接受海外出差。